为弥补我院警力不足，缓解办案工作压力，进一步加强我县检察工作，经院党组研究决定，公开招录一批合同制书记员（不纳入检察院正式编制，重点面向省内知名院校应届毕业生），特制定此方案。
一、招聘职位、职数
招聘总人数为6人，其中办公室文员1人，书记员5人。
二、报考条件
（一）办公室文员报考条件（须同时具备）
1.具有良好的思想政治素质，品行端正;2.限女性(未婚);3.年龄25周岁以下（1987年6月31日以后出生）;4.身高160cm以上，身体健康;5.国家承认大专以上学历（专业不限）;6.形象气质佳，性格开朗活泼;7.能熟练进行电脑操作，快速进行计算机文字录入、表格制作和编辑。
（二）书记员报考条件（前四项须同时具备）
1.具有良好的思想政治素质，品行端正;2.法学类国家承认本科以上学历;3.女性身高158cm以上，男性身高168cm以上，身体健康，五官端正;4.能熟练进行电脑操作，快速进行计算机文字录入、表格制作和编辑;5.通过全国统一司法考试者优先。
三、基本待遇
1.月薪1200元并购买劳动局规定应购的保险;2.年终根据工作考核结果给予一定的奖励;3.工作满一年后可享受带薪休假。
四、报名时间、地点及方式
报名时间：2012年6月18日至31日
报名方式：现场报名
报名地点：（1） 大学法学院
联系人： 联系电话：
（2）邵阳县人民检察院政工科
联系人：邓雯霞 联系电话：0739-6827850
注意事项：报考人员报名时，需提交学历证书、本人身份证及复印件，近期同底1寸免冠彩色照片3张，个人简历一份，同时填写《邵阳县人民检察院合同制书记员报名表》，面试时间等待通知。
五、考试
考试分为面试和计算机应用能力测试
1.招聘领导小组对报考人员提交的资料进行初步审核，合格者直接进入面试;2.面试考官由院党组成员及人事、纪检部门人员组成;3.面试成绩从高到低按照招聘计划人数1：2的比例确定进入计算机应用能力测试人员名单;4.计算机应用能力测试主要包括文字录入速度、办公软件操作。
六、体检和考察
计算机应用能力测试结束后，按成绩由高到低，根据招聘计划数1：1的比例，等额确定进入体检的人员。因成绩并列无法确定体检人选的，通过全国统一司法考试者优先。
体检工作由院政工部门统一组织考生到指定的医院体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。
考生体检合格后，由院政工部门进行考察。采取查阅个人档案、复查资格条件等方式，考察思想政治表现、道德品质、法制观念、自律意识、能力素质等方面。
因体检、考察不合格或者放弃体检、考察而出现职位缺额时，经招聘领导小组同意后，按照计算机应用能力测试成绩从高分到低分递补一次。
七、办理相关手续
经体检考察合格拟聘用人员试用期为三个月，试用期月薪1000元。试用期满经考核合格的，办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期限为三年。合同期满后，对聘用期间考核合格者，可以续聘，考核不合格者，根据《劳动法》和本院有关规定，予以解聘。
八、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，接受人事、纪检监察部门监督。
九、其他
本公告未尽事宜由邵阳县人民检察院负责解释。
湖南省邵阳县人民检察院
二〇一二年六月十二日
